Wir betrachten die Vergangenheit und bewerten die Zukunft

Ich kann mit "Werten" der Vergangenheit nur schwer die Zukunft gestalten!? Und dies bestätigt sich wenn wir den Blick auf den demographischen Wandel lenken. 

Wenn in der Vergangenheit Jahrgänge mit hohen Geburtenraten in den Arbeitsmarkt getreten sind, war "klar ", dass der "Kampf" um die wenigen Arbeitsplätze startete. Es entstand die "Wahrheit", dass der mit den besseren Noten/ Erfahrung/ mehr, mehr, mehr  gewinnt. 

 

"20 Jahre jung und am besten genau so viel Berufserfahrung!" 

Es hat ja immer funktioniert! 
Wenn das Angebot an Kandidaten größer war, als die Anzahl an Arbeitsplätzen, läuft es doch

Und dann.... eigentlich doch absehbar....
Der Markt ändert sich. "demographischer Wandel" welcome !

Plötzlich schrumpft das Angebot an Kandidaten und es gibt mehr Arbeits- und Ausbildungsplätze 

"Die meisten Menschen hören zu um zu antworten, nicht um zu verstehen!"